Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản
đang thu hút lao động Việt Nam, bởi thị trường này mang lại cho người lao động
công việc ổn định, mức thu nhập cao. Đây cũng là cơ hội để những công ty xuất
khẩu lao động “ma” lừa gạt người lao động. JVNET xin cung cấp cho bạn một số
lưu ý để người lao động tránh sập bẫy công ty xuất khẩu lao động lừa đảo.
Lưu ý để tránh sập bẫy công ty xuất khẩu lao động lừa
đảo
1.Người lao động không hiểu rõ về thị trường Nhật Bản
Với người lao động, họ chỉ đơn giản hiểu thị trường
Nhật Bản cao cấp hơn các thị trường khác ở chỗ là “đóng tiền nhiều” hơn các thị
trường khác nên chắc chắn lương phải cao hơn. Tuy nhiên, tại thị trường Nhật Bản,
cao cấp ở đây là ở khâu tuyển chọn, chọn lọc kỹ lưỡng từ các xí nghiệp Nhật Bản.
Nhiều trường hợp, khi chỉ tuyển lao động nhưng chủ xí nghiệp và nghiệp đoàn có
đến 4-5 người lặn lội bay từ Nhật Bản sang Việt Nam để phỏng vấn và tuyển chọn.
2. Nên chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín
Người lao động khi có ý định đi xuất khẩu lao động
Nhật Bản cần tìm hiểu kỹ về công ty xuất khẩu lao động mình sẽ lựa chọn. Người
lao động có thể tham khảo một số các tiêu chí sau
-
Uy tín, nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực
xuất khẩu lao động: Đây là yếu tố then chốt khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động,
bởi lẽ một công ty có bề dày lịch sử, uy tín với người lao động thì bạn sẽ hoàn
toàn yên tâm.
-
Tài chính minh bạch, rõ ràng: Tất cả các
khoản phí tham gia chương trình đều phải được công ty thông báo rõ ràng cho người
lao động trước khi người lao động quyết định tham gia.
-
Tuyển dụng không qua trung gian: Công ty
tuyển dụng trực tiếp, không qua trung gian, môi giới để đảm bảo quyền lợi cho
người lao động.
Hy vọng những thông tin trên đây đã phần nào giúp
người lao động có thêm những hiểu biết để tránh bị cò mồi, môi giới lừa đảo. Có
bất kỳ thắc mắc nào , hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty JVNET theo số điện thợi
043 755 6251 để được giải đáp.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét